.notre mission

Depuis toujours, nous construisons notre succès sur une conviction : l’épanouissement de nos équipes est le fondement de la satisfaction de nos clients. Quel que soit le métier concerné, accueil, services à l’environnement de travail, maintenance multitechnique, solutions RH, exploitation immobilière, travaux, Armonia est la somme de ses talents.  

 

Notre mission est de soutenir les profondes transformations du monde professionnel en accompagnant nos clients dans leurs enjeux de qualité de vie, de performance immobilière, d’innovation et d’agilité servicielle.

 

 

mission d'Armonia facilities

.nos valeurs

humanity

L'humain est au cœur de notre quotidien et de nos savoir-faire. Alors, nous mettons la bienveillance, le respect et la considération à tous les niveaux d’interaction, parce que la relation à l’autre est notre signature. Ce qui fait notre différence : l’attention que nous portons à chacun de nos collaborateurs, les aidant à toujours donner le meilleur d'eux-mêmes, pour créer des expériences uniques pour chacun de nos clients, portant une vision nouvelle des Facility Solutions. 

 

excellence

Édifiée sur les piliers de l'expertise, de l'exigence et de l'agilité, l'excellence transcende la simple notion de réussite individuelle pour devenir l'essence même de notre succès. Cette valeur fait partie de notre ADN et vient lier à la fois nos expertises métiers, notre capacité à innover pour répondre aux attentes fortes de nos clients et l'engagement de nos équipes à apporter un nouveau regard sur notre secteur. 

team spirit

Au cœur de la relation humaine, l’esprit d’équipe nourrit une dynamique efficace, conviviale et synergique. Groupe de services, nous unissons les compétences, les motivations, les ambitions et les différences de chacun au service de nos clients. 

Armonia en 4ème position des entreprises qui recrutent en France

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nos métiers

Notre mission : piloter et coordonner l'ensemble des services et des actions qui...

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notre histoire

Armonia intervient sur le marché du facility management et propose à ses clients...

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.nos engagements

Dans le prolongement de la culture et des valeurs du Groupe, nous avons confiance en notre capacité à évoluer et à nous améliorer pour offrir à tous nos interlocuteurs une relation de travail constructive, durable et bienveillante.  

 

S’engager, aujourd’hui, pour offrir demain un monde meilleur et plus respectueux des droits de l’homme. Fort de cette conviction profonde, Armonia a défini sa stratégie RSE et sa politique Développement Durable, afin d’accompagner la réussite collective de ses collaborateurs et d’être un réel moteur de changement dans le secteur des services en France.

 

Nous sommes fiers de la diversité de nos profils et de la mixité des parcours de nos talents. 

C’est pourquoi, depuis 2006, l’égalité professionnelle, la solidarité et l’amélioration continue des conditions de travail au sein de nos équipes constituent nos enjeux majeurs en matière de RSE. Nous avons obtenu en 2024, au titre de l’année 2023, la note de 92/100 points à l’index égalité femmes-hommes publié par le Ministère du Travail.

 

*Indicateur écart de rémunérations : 37/40
Indicateur écart d'augmentations : 20/20
Indicateur écart de promotions : 15/15
Indicateur salariés sous-représentés dans les 10 + hautes rémunérations : 5/10
Indicateur augmentation retour maternité : 15/15

.la RSE au cœur de notre dynamique

Articulés autour des trois piliers : nos collaborateurs, l’environnement et l'innovation sociétale, nos engagements RSE  s’appliquent dans une logique de démarche de progrès, la puissance des « petits pas ». Elle vise l’intégration continue de la performance RSE dans nos prestations, en respectant les enjeux de développement durable, propres à chacune de nos parties prenantes.

 

 

culture Armonia facility management

.une marque employeur engagée

Impulsée par le rebranding du groupe, la marque employeur d’Armonia reflète notre volonté d’harmoniser le développement des compétences au sein de nos équipes et de renforcer notre dynamique inclusive et vecteur d’ascension sociale.

 

#ArmoniaLife est notre signature pour fédérer et partager nos bons moments, illustrer notre esprit d'équipe et faire grandir, ensemble, l'expérience de nos collaborateurs. 

investir dans nos talents

Nos collaborateurs font notre force. Nous croyons en l’importance de la formation continue et du développement permanent des compétences pour nos 16 000 collaborateurs, en France. 

Avec plus de 60% de nos managers issus du terrain, nous encourageons nos équipes à se former, se réinventer, à faire preuve d’initiatives afin d’évoluer au sein d’Armonia France ou de nos filiales.

incarner l’énergie et l’enthousiasme de demain

Nos collaborateurs définissent notre ADN. Nous cultivons la diversité et la mixité au sein de nos équipes. Nous attachons plus d’importance au profil et à la personnalité de nos talents qu’à leur parcours académique. 

Chez Armonia France, l’égalité professionnelle, la lutte contre toute forme de discrimination et le respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle font partie des fondamentaux RH.

inspirer pour offrir une aventure humaine

Nos collaborateurs sont notre voix. Nous croyons en l’amélioration continue comme leitmotiv de performance.

Parce que nos talents sont les mieux placés pour raconter qui nous sommes, nous encourageons les échanges entre collaborateurs et candidats. Notre programme Ambassadeurs apporte cette dynamique, en externe comme en interne.

.découvrez nos engagements employeur

découvrir

.actualités

22 mars 2024

Armonia déménage dans de nouveaux locaux

À partir du 25 mars 2024, Armonia et ses marques Parisiennes déménagent au : 2 rue du Capitaine Scott, 75015 Paris.

08 mars 2024

célébrons la Journée Internationale des Droits des Femmes

Convaincus qu'Armonia est la somme de ses talents, nous avons décidé cette année de mettre en avant les personnalités et talents qui font notre richesse.

28 février 2024

Armonia dans le top 3 des meilleurs employeurs 2024, catégorie Services aux Entreprises

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22 janvier 2024

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Une alliance stratégique entre deux groupes complémentaires !

18 janvier 2024

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Sophie Auger-Mongenot, Directrice Générale de plusieurs marques Armonia, évoque sa vie professionnelle au micro de l'Hémicycle TV.