8ᵉ Café des Dirigeants Engagés chez ARMONIA
publié le 19/02/2025
8e Café des Dirigeants Engagés : des défis, mais surtout des solutions !
Chez ARMONIA, nous avons eu le plaisir d’accueillir le 8e Café des Dirigeants Engagés, un moment clé pour faire avancer l’inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Le 12 février, cette édition était tournée vers l’avenir : les jeunes. Les entreprises engagées ne veulent plus passer à côté des atouts de la neurodiversité et réaffirment leur volonté de construire un environnement de travail toujours plus inclusif.
Alors que la loi handicap de 2005 fête ses 20 ans, ce texte fondateur était au cœur des discussions, avec un brief inspirant de Sophie Cluzel, marraine du Manifeste Inclusion.
Autre enjeu majeur : la fin des accords agréés, qui menace l’écosystème du handicap et le soutien aux associations. Le Manifeste Inclusion entend poursuivre le dialogue avec le gouvernement pour défendre les entreprises engagées.
Et comme toujours, ce Café des Dirigeants Engagés a été un moment d’échanges concrets, avec une boîte à outils pleine de solutions à mettre en action. Inspirons-nous, agissons !
Cliquez ici pour lire l'article complet (photos Gilles Thiercelin).
Chez Armonia, expert de l’hospitality et du facility management, nous proposons de nombreux métiers par le biais de nos différentes marques. Nos métiers couvrent 6 pôles d’expertise : hospitality & facility management - accueil en entreprise, accueil événementiel et accueil retail - services à l’occupant et services à l’immeuble - sécurité & sûreté - hygiène & propreté - solutions RH & intérim. Notre ambition est de créer des expériences mémorables pour nos différents usagers (collaborateur d’un site, visiteur d’un événement, client d’une boutique).
