Accueil et sécurité dans l’événementiel : deux expertises, une expérience unique

ALL WE NEED IS EXPERTISE

publié le 03/07/2025

Réussir un événement, ce n’est pas seulement garantir la sécurité. C’est offrir une expérience fluide et mémorable, marquée par un accueil chaleureux, une attention proactive et une gestion harmonieuse des visiteurs tout au long de leur parcours. 

 

Chez Mahola by ARMONIA, marque spécialistes des métiers de l'événementiel, nous sommes convaincus que l’accueil est bien plus qu’un sourire : c’est la première impression, le reflet de votre image et la clé d’une expérience inoubliable. 
 

Avec CESG, acteur majeur de la sécurité privée, nous composons un duo d’expertises. Nous sommes animés par la même exigence d’excellence et la volonté d’orchestrer chaque moment avec précision, pour sublimer vos événements et garantir la sérénité de vos publics. 

 

CESG et Mahola sont deux marques complémentaires, toutes deux appartenant au groupe Sofinord.

 

Une vision collaborative et harmonieuse 

Depuis plus de 20 ans, Mahola met en musique chaque événement en créant un accueil qui reflète votre univers. Notre approche collaborative nous permet de travailler en parfaite harmonie avec les équipes de sécurité, pour fluidifier les flux, renforcer votre image et créer un climat rassurant et élégant. Chaque geste, chaque interaction sont pensés comme des notes, participant à l’orchestration globale de votre expérience. 

 

Une coordination fluide et maîtrisée 

Plus de 75 % des entreprises estiment que l’expérience vécue est un levier stratégique majeur. Pour garantir cette fluidité, nous anticipons chaque séquence et proposons un pilotage unifié, porté par un interlocuteur unique. Cette coordination précise permet une adaptation immédiate, une gestion proactive et une expérience sans fausse note. 

 

Former ensemble pour jouer la même partition 

Nos hôtes, hôtesses et agents de sécurité partagent une formation croisée, leur permettant d’adopter un langage et des réflexes communs. Cette préparation collective garantit une exécution cohérente sur le terrain, une grande flexibilité et un haut niveau d’exigence, même face aux événements les plus complexes. 

 

Une valeur ajoutée au service de votre image 

Dans un marché où 86 % des décideurs B2B affirment que l’expérience perçue est déterminante, Mahola propose une solution unique : un accueil d’excellence, orchestré avec rigueur et élégance. Résultat : des visiteurs sereins, une image magnifiée et un événement qui résonne longtemps dans les mémoires. 

 

 

Deux expertises. Une exigence commune. Une expérience unique. 

Chez Mahola, nous orchestrons chaque détail, nous accueillons avec chaleur et nous sublimons vos événements, en France et à l’international. 

 

 

🎥 Découvrez en images notre vision d’un accueil orchestré à la perfection, allié à la sécurité la plus exigeante.

 

 

ARMONIA orchestre l'harmonie en entreprise en réunissant ses marques et ses partenaires, tous experts dans leurs domaines. Nous orchestrons plus de 40 métiers de services pour développer des solutions sur mesure : hospitality & facility management accueil en entreprise, accueil événementiel et accueil retail - services à l’occupant et services à l’immeuble sécurité & sûreté - solutions RH & intérim. Notre raison d'être : créer les standards de l'harmonie au sein des entreprises pour déclencher des émotions positives.

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      Nos métiers

      Notre mission : piloter et coordonner l'ensemble des services et des actions qui...

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      Notre histoire

      ARMONIA intervient sur le marché du facility management et propose à ses clients...

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      Nos engagements

      Dans le prolongement de la culture et des valeurs du groupe, nous avons confiance en notre capacité à évoluer et à nous améliorer pour offrir à tous nos interlocuteurs une relation de travail constructive, durable et bienveillante.  

       

      S’engager, aujourd’hui, pour offrir demain un monde meilleur et plus respectueux des droits de l’homme. Fort de cette conviction profonde, ARMONIA a défini sa stratégie RSE et sa politique Développement Durable, afin d’accompagner la réussite collective de ses collaborateurs et d’être un réel moteur de changement dans le secteur des services en France.

       

      ARMONIA, signataire et partenaire

       

      Nous sommes fiers de la diversité de nos profils et de la mixité des parcours de nos talents. 

      C’est pourquoi, depuis 2006, l’égalité professionnelle, la solidarité et l’amélioration continue des conditions de travail au sein de nos équipes constituent nos enjeux majeurs en matière de RSE. Nous avons obtenu en 2025, au titre de l’année 2024, la note de 89/100 points à l’index égalité femmes-hommes publié par le Ministère du Travail.

       

      *Indicateur écart de rémunérations : 34/40
      Indicateur écart d'augmentations : 20/20
      Indicateur écart de promotions : 15/15
      Indicateur augmentation retour maternité : 15/15
      Indicateur salariés sous-représentés dans les 10 + hautes rémunérations : 5/10

      La RSE au cœur de notre dynamique

      Articulés autour des trois piliers : nos collaborateurs, l’environnement et l'innovation sociétale, nos engagements RSE  s’appliquent dans une logique de démarche de progrès, la puissance des « petits pas ». Elle vise l’intégration continue de la performance RSE dans nos prestations, en respectant les enjeux de développement durable, propres à chacune de nos parties prenantes.

       

       

      All we need is talent

      Une marque employeur engagée

      Impulsée par le rebranding du groupe, la marque employeur d’ARMONIA reflète notre volonté d’harmoniser le développement des compétences au sein de nos équipes et de renforcer notre dynamique inclusive et vecteur d’ascension sociale.

       

      #ARMONIALIFE est notre signature pour fédérer et partager nos bons moments, illustrer notre esprit d'équipe et faire grandir, ensemble, l'expérience de nos collaborateurs. 

      Investir dans nos talents

      Nos collaborateurs font notre force. Nous croyons en l’importance de la formation continue et du développement permanent des compétences pour nos 16 000 collaborateurs, en France. 

      Avec plus de 60% de nos managers issus du terrain, nous encourageons nos équipes à se former, se réinventer, à faire preuve d’initiatives afin d’évoluer au sein d’ARMONIA France ou de nos filiales.

      Incarner l’énergie et l’enthousiasme de demain

      Nos collaborateurs définissent notre ADN. Nous cultivons la diversité et la mixité au sein de nos équipes. Nous attachons plus d’importance au profil et à la personnalité de nos talents qu’à leur parcours académique. 

      Chez ARMONIA France, l’égalité professionnelle, la lutte contre toute forme de discrimination et le respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle font partie des fondamentaux RH.

      Inspirer pour offrir une aventure humaine

      Nos collaborateurs sont notre voix. Nous croyons en l’amélioration continue comme leitmotiv de performance.

      Parce que nos talents sont les mieux placés pour raconter qui nous sommes, nous encourageons les échanges entre collaborateurs et candidats. Notre programme Ambassadeurs apporte cette dynamique, en externe comme en interne.

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