.acquisition de THA, acteur de l’accueil événementiel aux Emirats Arabes Unis

publié le 11/02/2021

Armonia est un Groupe français, dont le siège social est à Paris. Entreprise familiale, Armonia réaffirme par cette opération son ambition de croissance externe, notamment à l’international. Armonia dispose aujourd’hui d’un réseau de bureaux en Europe, en Afrique du Nord et au Moyen-Orient.

 

Afin de conserver l’expertise et l’expérience acquise par THA (The Hostess Agency), le Groupe Armonia intègre 70% de parts de la société, et confirme Yoann Coulon, en dirigeant de la structure dans ses fonctions de Managing Director. Il sera assisté par Erika Lahssini, Directrice des Opérations.

 

« Nous sommes ravis de l’acquisition de THA qui va nous permettre d’asseoir notre notoriété aux Emirats Arabes Unis et de répondre aux demandes du marché en y emmenant la « french touch » qui y a toute sa place. L’offre de service THA vient compléter l’expertise événementielle d’Armonia Middle-East et nous permettre de développer notre portefeuille de services. » précise Sophie Auger Mongenot, General Manager d’Armonia Middle-East. 

 

Une synergie collectiviste

Fondée par Yoann Coulon, un entrepreneur français, THA est une entreprise de référence spécialisée dans l’accueil événementiel. THA est basée à Dubaï et opère également dans 6 émirats. Son offre consiste à accompagner les structures, en leur fournissant le personnel nécessaire pour les besoins de leurs événements. Créée en 2015, THA compte aujourd’hui 10 employés permanents et plus de 2000 freelances activables. Elle a réalisé un chiffre d’affaires de 3,5 millions de dollars en 2019.

 

Avec cette compétence complémentaire, Armonia souhaite développer ses activités dans les Emirats Arabes Unis, notamment au Qatar et en Arabie Saoudite. THA sera présent lors de l'Exposition Universelle, auprès de certains Pavillons en se chargeant de l’accueil de leurs visiteurs et publics. THA et Armonia ont également comme ambition forte de gagner des marchés à l’occasion de la prochaine Coupe du monde de football au Qatar.

 

Avec le soutien d'Armonia, THA compte poursuivre son développement en : 

  • Créant de nouveaux services, en lien avec les métiers historiques d'Armonia en Europe (Facility Solutions : accueil, sécurité, services aux occupants, promotion des ventes, retail, staffing...)
  • Investir dans le développement commercial grâce à l'appui des services supports du Groupe sur les sujets commerciaux et marketing.

 

« Rejoindre le groupe Armonia est une excellente nouvelle pour nos clients. Nous pouvons désormais leur proposer une offre diversifiée grâce au savoir-faire d’Armonia. Cette intégration est également un accélérateur en termes d’innovation et va donc dans le sens d’une offre de service toujours à la pointe des attentes du marché. » déclare Yoann Coulon, Managing Director de THA.

 

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      nos métiers

      Notre mission : piloter et coordonner l'ensemble des services et des actions qui...

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      notre histoire

      Armonia intervient sur le marché du facility management et propose à ses clients...

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      .nos engagements

      Dans le prolongement de la culture et des valeurs du groupe, nous avons confiance en notre capacité à évoluer et à nous améliorer pour offrir à tous nos interlocuteurs une relation de travail constructive, durable et bienveillante.  

       

      S’engager, aujourd’hui, pour offrir demain un monde meilleur et plus respectueux des droits de l’homme. Fort de cette conviction profonde, Armonia a défini sa stratégie RSE et sa politique Développement Durable, afin d’accompagner la réussite collective de ses collaborateurs et d’être un réel moteur de changement dans le secteur des services en France.

       

      Nous sommes fiers de la diversité de nos profils et de la mixité des parcours de nos talents. 

      C’est pourquoi, depuis 2006, l’égalité professionnelle, la solidarité et l’amélioration continue des conditions de travail au sein de nos équipes constituent nos enjeux majeurs en matière de RSE. Nous avons obtenu en 2024, au titre de l’année 2023, la note de 92/100 points à l’index égalité femmes-hommes publié par le Ministère du Travail.

       

      *Indicateur écart de rémunérations : 37/40
      Indicateur écart d'augmentations : 20/20
      Indicateur écart de promotions : 15/15
      Indicateur salariés sous-représentés dans les 10 + hautes rémunérations : 5/10
      Indicateur augmentation retour maternité : 15/15

      .la RSE au cœur de notre dynamique

      Articulés autour des trois piliers : nos collaborateurs, l’environnement et l'innovation sociétale, nos engagements RSE  s’appliquent dans une logique de démarche de progrès, la puissance des « petits pas ». Elle vise l’intégration continue de la performance RSE dans nos prestations, en respectant les enjeux de développement durable, propres à chacune de nos parties prenantes.

       

       

      culture Armonia facility management

      .une marque employeur engagée

      Impulsée par le rebranding du groupe, la marque employeur d’Armonia reflète notre volonté d’harmoniser le développement des compétences au sein de nos équipes et de renforcer notre dynamique inclusive et vecteur d’ascension sociale.

       

      #ArmoniaLife est notre signature pour fédérer et partager nos bons moments, illustrer notre esprit d'équipe et faire grandir, ensemble, l'expérience de nos collaborateurs. 

      investir dans nos talents

      Nos collaborateurs font notre force. Nous croyons en l’importance de la formation continue et du développement permanent des compétences pour nos 16 000 collaborateurs, en France. 

      Avec plus de 60% de nos managers issus du terrain, nous encourageons nos équipes à se former, se réinventer, à faire preuve d’initiatives afin d’évoluer au sein d’Armonia France ou de nos filiales.

      incarner l’énergie et l’enthousiasme de demain

      Nos collaborateurs définissent notre ADN. Nous cultivons la diversité et la mixité au sein de nos équipes. Nous attachons plus d’importance au profil et à la personnalité de nos talents qu’à leur parcours académique. 

      Chez Armonia France, l’égalité professionnelle, la lutte contre toute forme de discrimination et le respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle font partie des fondamentaux RH.

      inspirer pour offrir une aventure humaine

      Nos collaborateurs sont notre voix. Nous croyons en l’amélioration continue comme leitmotiv de performance.

      Parce que nos talents sont les mieux placés pour raconter qui nous sommes, nous encourageons les échanges entre collaborateurs et candidats. Notre programme Ambassadeurs apporte cette dynamique, en externe comme en interne.

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