.nos ambassadeurs

Représentants des différentes marques et de la diversité des métiers d'Armonia, les Ambassadeurs de la promo 2022 sont disponibles pour répondre à toutes vos questions sur le groupe, ses opportunités et ses challenges.

Guillaume Marheux

.Guillaume Marheux

Responsable Commercial Armonia

Après des études dans le Mangement du Sport, j'ai débuté ma carrière en tant que Chargé du Sponsoring dans 2 clubs de niveau national à Vannes, puis départ pour Paris en 2007. C'est là que j'ai fait connaissance avec le groupe au Stade de France lorsque j'y travaillais.
Armonia avait une loge pour inviter des clients et le groupe était donc mon client. J'ai déménagé sur Nantes et en gardant contact, j'ai pu intégrer le groupe en 2016.

 

Mon film préféré ?

Les Bronzés font du ski

Rébecca Khemiri

.Rébecca Khemiri

Responsable d'Exploitation et Référente Handicap Phone Régie

Etudiante, j'ai financé mes études en travaillant comme hôtesse d'accueil. Après mon diplôme je me suis aperçue que je ne souhaitais pas enseigner. Je me suis donc tournée vers les métiers de l'accueil et ai gravi petit à petit les paliers en suivant diverses formations (Volante, Chargée de Planning, Assistante Administrative, Responsable Clientèle puis enfin Responsable d'Exploitation). Je suis arrivée chez Phone Régie pôle Welcome d'Armonia en 2019 pour manager l'agence de Neuilly la Défense et reprendre le pilotage de certains Grands Comptes. J'ai par ailleurs embrassé la mission de référente handicap qui me tient particulièrement à coeur et j'espère pouvoir encore relever des beaux challenges pour Armonia !

 

Mon plaisir coupable ?

Créer des chorégraphies le dimanche matin avec mes deux enfants

Romain Sichère

.Romain Sichère

Responsable des Opérations Clients Mahola

Après un BTS Commerce International, j'ai été pendant 2 ans Manager d'artiste dans un label de musique. En 2013, je rejoins Mahola en tant qu'Hôte d'Accueil Evénementiel pour ce qui devait durer quelques mois, mais cela va faire finalement 10 ans que je suis dans l'entreprise. J'ai d'abord été Hôte, puis Chef Hôte ensuite en interne en tant que Bookeur Technique et Logistique. Après une escapade de 6 mois, je suis revenu en tant que Chef de Projet, avant de devenir Responsable du Pôle Retail et enfin Responsable des Opérations Clients pour les grands événements.
 

Mon film préféré ?

Gladiator

Tony Lagrue

.Tony Lagrue

Formateur Armonia

Après des études d'hôtellerie et mon arrivée sur Paris en tant que Réceptionniste, j'ai trouvé par hasard un job d'été sur un poste de Volant où je suis resté de 2000 à 2004, année durant laquelle j'ai rejoint le service formation Phone Régie.

 

Mon film préféré ?

Itinéraire d'un enfant gâté

Anaïs Dominguez

.Anaïs Dominguez

Responsable de Comptes Phone Régie

Ayant intégré un BTS MUC à l'école de commerce Bessière, j'ai en parallèle de mes études toujours voulu travailler. J'ai commencé en tant qu'hôtesse événementielle avec Charlestown. Le directeur général de CHW étant présent sur les events m'a abordé en me faisant part d'un poste de Responsable de Comptes qui se libérait, j'ai accepté de passer les entretiens et j'ai intégré le siège après mes études en 2008. Ayant eu deux enfants, j'ai souhaité quitter l'event pour le régie en 2017, et j'ai ensuite intégré Phone Régie.

 

Ma routine du matin ?

Faire un câlin à mes enfants

Franck Moulignier

.Franck Moulignier

Directeur d'Agence Steamo

Mon début professionnel était très technique : systèmes automatisés, électricité, mécanique industrielle... Mais au bout de quelques temps, dans les années 2000, j’ai l’occasion de faire un nouveau métier en plein essor. C’est le début du FM. J’intègre donc un groupe qui réalise du multitechniques et du multiservices. Mais après 20 ans, de responsable technique à directeur régional, de Paris à Montpellier, j’ai l’opportunité d’intégrer Steam’O. J’occupe maintenant depuis 1 an le poste de Directeur d’Agence Sud-Est.

 

Ma chanson préférée ? 

Eye of the Tiger de Survivor

Dominique Pellerin

.Dominique Pellerin

Directrice Paie et Projets Armonia

J'ai commencé ma carrière dans la finance en tant que RAF avant de faire de la paie. Je suis une passionnée de mon métier que j'exerce depuis plus de 30 ans . Après 10 ans dans un grand groupe anglais de recrutement où je gérais les paies et les grands projets de transformation de la paie intérim, je suis arrivée chez Armonia en 2018 lors de la migration sur teams.

 

Mon plat préféré ? 

Une assiette composée de fromages (plein), de jambon italien, et de pain fait maison que je trempe dans de l'huile d'olive

Ingrid Anquetil

.Ingrid Anquetil

Directrice du Développement Armonia

Après un DEA de géographie et avoir intégré Phone Régie en tant que responsable de compte et par la suite créé le pôle Arts et Culture (Muséa aujourd'hui), j'ai rejoint ma Normandie natale où m'a été confiée la direction de lieux de culture multiples. En 2020, je réintègre le groupe pour prendre en charge la direction des opérations clients d'ASC que j'ai, par la suite, accompagné à fusionner avec Charlestown.  A ce jour, mon objectif est de faire rentrer toutes les marques du Groupe Armonia dans le sport business via le département GESI spécialement créé en vue des grands events sportifs internationaux.

 

Ma routine du matin ?

Essayer de me coiffer en écoutant France Inter

Guillaume Marheux

.Guillaume Marheux

Responsable Commercial Armonia

Après des études dans le Mangement du Sport, j'ai débuté ma carrière en tant que Chargé du Sponsoring dans 2 clubs de niveau national à Vannes, puis départ pour Paris en 2007. C'est là que j'ai fait connaissance avec le groupe au Stade de France lorsque j'y travaillais.
Armonia avait une loge pour inviter des clients et le groupe était donc mon client. J'ai déménagé sur Nantes et en gardant contact, j'ai pu intégrer le groupe en 2016.

 

Mon film préféré ?

Les Bronzés font du ski

Rébecca Khemiri

.Rébecca Khemiri

Responsable d'Exploitation et Référente Handicap Phone Régie

Etudiante, j'ai financé mes études en travaillant comme hôtesse d'accueil. Après mon diplôme je me suis aperçue que je ne souhaitais pas enseigner. Je me suis donc tournée vers les métiers de l'accueil et ai gravi petit à petit les paliers en suivant diverses formations (Volante, Chargée de Planning, Assistante Administrative, Responsable Clientèle puis enfin Responsable d'Exploitation). Je suis arrivée chez Phone Régie pôle Welcome d'Armonia en 2019 pour manager l'agence de Neuilly la Défense et reprendre le pilotage de certains Grands Comptes. J'ai par ailleurs embrassé la mission de référente handicap qui me tient particulièrement à coeur et j'espère pouvoir encore relever des beaux challenges pour Armonia !

 

Mon plaisir coupable ?

Créer des chorégraphies le dimanche matin avec mes deux enfants

Romain Sichère

.Romain Sichère

Responsable des Opérations Clients Mahola

Après un BTS Commerce International, j'ai été pendant 2 ans Manager d'artiste dans un label de musique. En 2013, je rejoins Mahola en tant qu'Hôte d'Accueil Evénementiel pour ce qui devait durer quelques mois, mais cela va faire finalement 10 ans que je suis dans l'entreprise. J'ai d'abord été Hôte, puis Chef Hôte ensuite en interne en tant que Bookeur Technique et Logistique. Après une escapade de 6 mois, je suis revenu en tant que Chef de Projet, avant de devenir Responsable du Pôle Retail et enfin Responsable des Opérations Clients pour les grands événements.
 

Mon film préféré ?

Gladiator

Tony Lagrue

.Tony Lagrue

Formateur Armonia

Après des études d'hôtellerie et mon arrivée sur Paris en tant que Réceptionniste, j'ai trouvé par hasard un job d'été sur un poste de Volant où je suis resté de 2000 à 2004, année durant laquelle j'ai rejoint le service formation Phone Régie.

 

Mon film préféré ?

Itinéraire d'un enfant gâté

Anaïs Dominguez

.Anaïs Dominguez

Responsable de Comptes Phone Régie

Ayant intégré un BTS MUC à l'école de commerce Bessière, j'ai en parallèle de mes études toujours voulu travailler. J'ai commencé en tant qu'hôtesse événementielle avec Charlestown. Le directeur général de CHW étant présent sur les events m'a abordé en me faisant part d'un poste de Responsable de Comptes qui se libérait, j'ai accepté de passer les entretiens et j'ai intégré le siège après mes études en 2008. Ayant eu deux enfants, j'ai souhaité quitter l'event pour le régie en 2017, et j'ai ensuite intégré Phone Régie.

 

Ma routine du matin ?

Faire un câlin à mes enfants

Franck Moulignier

.Franck Moulignier

Directeur d'Agence Steamo

Mon début professionnel était très technique : systèmes automatisés, électricité, mécanique industrielle... Mais au bout de quelques temps, dans les années 2000, j’ai l’occasion de faire un nouveau métier en plein essor. C’est le début du FM. J’intègre donc un groupe qui réalise du multitechniques et du multiservices. Mais après 20 ans, de responsable technique à directeur régional, de Paris à Montpellier, j’ai l’opportunité d’intégrer Steam’O. J’occupe maintenant depuis 1 an le poste de Directeur d’Agence Sud-Est.

 

Ma chanson préférée ? 

Eye of the Tiger de Survivor

Dominique Pellerin

.Dominique Pellerin

Directrice Paie et Projets Armonia

J'ai commencé ma carrière dans la finance en tant que RAF avant de faire de la paie. Je suis une passionnée de mon métier que j'exerce depuis plus de 30 ans . Après 10 ans dans un grand groupe anglais de recrutement où je gérais les paies et les grands projets de transformation de la paie intérim, je suis arrivée chez Armonia en 2018 lors de la migration sur teams.

 

Mon plat préféré ? 

Une assiette composée de fromages (plein), de jambon italien, et de pain fait maison que je trempe dans de l'huile d'olive

.actualités

14 mai 2024

nomination de Sophie Auger-Mongenot au poste de Directrice Générale d'Armonia

Sophie Auger-Mongenot succède à Guillaume Amar.

03 avril 2024

nouveau film corporate Sofinord

Nous avons le plaisir de vous présenter le film corporate Sofinord, une exploration de l'ensemble de ses divisions, dont Armonia, fait partie !

22 mars 2024

Armonia déménage dans de nouveaux locaux

À partir du 25 mars 2024, Armonia et ses marques Parisiennes déménagent au : 2 rue du Capitaine Scott, 75015 Paris.

08 mars 2024

célébrons la Journée Internationale des Droits des Femmes

Convaincus qu'Armonia est la somme de ses talents, nous avons décidé cette année de mettre en avant les personnalités et talents qui font notre richesse.

28 février 2024

Armonia dans le top 3 des meilleurs employeurs 2024, catégorie Services aux Entreprises

La magazine Capital classe Armonia comme un des meilleurs employeurs 2024 !

12 février 2024

trois nouvelle médailles EcoVadis pour ce début 2024

Trois marques d'Armonia se voient renouveler leurs médailles EcoVadis.

Armonia en 4ème position des entreprises qui recrutent en France

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nos métiers

Notre mission : piloter et coordonner l'ensemble des services et des actions qui...

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notre histoire

Armonia intervient sur le marché du facility management et propose à ses clients...

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.nos engagements

Dans le prolongement de la culture et des valeurs du groupe, nous avons confiance en notre capacité à évoluer et à nous améliorer pour offrir à tous nos interlocuteurs une relation de travail constructive, durable et bienveillante.  

 

S’engager, aujourd’hui, pour offrir demain un monde meilleur et plus respectueux des droits de l’homme. Fort de cette conviction profonde, Armonia a défini sa stratégie RSE et sa politique Développement Durable, afin d’accompagner la réussite collective de ses collaborateurs et d’être un réel moteur de changement dans le secteur des services en France.

 

Nous sommes fiers de la diversité de nos profils et de la mixité des parcours de nos talents. 

C’est pourquoi, depuis 2006, l’égalité professionnelle, la solidarité et l’amélioration continue des conditions de travail au sein de nos équipes constituent nos enjeux majeurs en matière de RSE. Nous avons obtenu en 2024, au titre de l’année 2023, la note de 92/100 points à l’index égalité femmes-hommes publié par le Ministère du Travail.

 

*Indicateur écart de rémunérations : 37/40
Indicateur écart d'augmentations : 20/20
Indicateur écart de promotions : 15/15
Indicateur salariés sous-représentés dans les 10 + hautes rémunérations : 5/10
Indicateur augmentation retour maternité : 15/15

.la RSE au cœur de notre dynamique

Articulés autour des trois piliers : nos collaborateurs, l’environnement et l'innovation sociétale, nos engagements RSE  s’appliquent dans une logique de démarche de progrès, la puissance des « petits pas ». Elle vise l’intégration continue de la performance RSE dans nos prestations, en respectant les enjeux de développement durable, propres à chacune de nos parties prenantes.

 

 

culture Armonia facility management

.une marque employeur engagée

Impulsée par le rebranding du groupe, la marque employeur d’Armonia reflète notre volonté d’harmoniser le développement des compétences au sein de nos équipes et de renforcer notre dynamique inclusive et vecteur d’ascension sociale.

 

#ArmoniaLife est notre signature pour fédérer et partager nos bons moments, illustrer notre esprit d'équipe et faire grandir, ensemble, l'expérience de nos collaborateurs. 

investir dans nos talents

Nos collaborateurs font notre force. Nous croyons en l’importance de la formation continue et du développement permanent des compétences pour nos 16 000 collaborateurs, en France. 

Avec plus de 60% de nos managers issus du terrain, nous encourageons nos équipes à se former, se réinventer, à faire preuve d’initiatives afin d’évoluer au sein d’Armonia France ou de nos filiales.

incarner l’énergie et l’enthousiasme de demain

Nos collaborateurs définissent notre ADN. Nous cultivons la diversité et la mixité au sein de nos équipes. Nous attachons plus d’importance au profil et à la personnalité de nos talents qu’à leur parcours académique. 

Chez Armonia France, l’égalité professionnelle, la lutte contre toute forme de discrimination et le respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle font partie des fondamentaux RH.

inspirer pour offrir une aventure humaine

Nos collaborateurs sont notre voix. Nous croyons en l’amélioration continue comme leitmotiv de performance.

Parce que nos talents sont les mieux placés pour raconter qui nous sommes, nous encourageons les échanges entre collaborateurs et candidats. Notre programme Ambassadeurs apporte cette dynamique, en externe comme en interne.

.découvrez nos engagements employeur

découvrir

.actualités

14 mai 2024

nomination de Sophie Auger-Mongenot au poste de Directrice Générale d'Armonia

Sophie Auger-Mongenot succède à Guillaume Amar.

03 avril 2024

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Nous avons le plaisir de vous présenter le film corporate Sofinord, une exploration de l'ensemble de ses divisions, dont Armonia, fait partie !

22 mars 2024

Armonia déménage dans de nouveaux locaux

À partir du 25 mars 2024, Armonia et ses marques Parisiennes déménagent au : 2 rue du Capitaine Scott, 75015 Paris.

08 mars 2024

célébrons la Journée Internationale des Droits des Femmes

Convaincus qu'Armonia est la somme de ses talents, nous avons décidé cette année de mettre en avant les personnalités et talents qui font notre richesse.

28 février 2024

Armonia dans le top 3 des meilleurs employeurs 2024, catégorie Services aux Entreprises

La magazine Capital classe Armonia comme un des meilleurs employeurs 2024 !

12 février 2024

trois nouvelle médailles EcoVadis pour ce début 2024

Trois marques d'Armonia se voient renouveler leurs médailles EcoVadis.