.nos équipes

Portée par la vision de son Fondateur, Patrick Thélot, et le dynamisme de son Directeur Général, Guillaume Amar, Armonia a su créer une équipe managériale forte et ambitieuse. 

 

Parce que la diversité des profils et la complémentarité des expertises de nos leaders font notre force, Armonia a su constituer un comité exécutif qui porte nos valeurs et qui a le courage de réinventer nos modèles pour garder un coup d’avance.

 

.Patrick Thélot

Président Fondateur
Patrick Thélot

Diplômé de l’ESSEC, Patrick Thélot est le Président Fondateur de Sofinord, holding à laquelle appartient Armonia.Patrick Thélot contrôle 100% du capital de Sofinord.

Depuis 1974, il œuvre, entouré de ses équipes, au développement et au succès du Groupe. Il a longtemps assuré la Direction Générale d'Armonia avant de la confier à Guillaume Amar. Patrick Thélot reste Président d'Armonia.

Entrepreneur dans l'âme, Patrick Thélot incarne les valeurs qui ont porté la réussite du Groupe : esprit de service, esprit de progrès et esprit d'équipe.

Patrick Thélot préside le Comité Stratégique de Sofinord.

 

Guillaume Amar

.Guillaume Amar

Directeur Général

Diplômé de l’ISG et titulaire d’un Master à l’ESSEC, Guillaume a occupé différentes fonctions de management, chez ISS puis chez Elior avant de rejoindre Phone Régie, marque d'Armonia, spécialisée dans l’accueil en entreprise. En 2003, Patrick Thélot lui confie la direction opérationnelle de Phone Régie. En septembre 2011, il devient Directeur Général Adjoint du Groupe Armonia avant d’en prendre, en 2018, la Direction Générale, sur un périmètre international. Guillaume assure en parallèle, la direction générale de différentes marques d'Armonia (Armonia Hospitality, Phone Régie, Muséa, Côme, Oxila et Avenir RH).
Guillaume siège au Comité Stratégique du Groupe Sofinord.

Sylvie Martin-Renaud

.Sylvie Martin-Renaud

Directrice Administrative et Financière

Diplômée d’HEC, Sylvie débute sa carrière dans l’audit. En 1997, elle rejoint UBISOFT pour prendre la responsabilité de la Communication Financière. En 1998, rappelée par un de ses clients d’audit, elle occupe pendant 7 années au sein du groupe LAGARDERE le poste de Directrice Financière, puis Directrice Générale Adjointe des chaînes de télévision thématiques et musicales. En 2007, elle intègre NBC Universal en tant que Directrice Générale Adjointe en charge des Finances des chaînes thématiques du groupe pour la France et pour l’Europe du sud. Sylvie rejoint Sofinord en 2020 en tant que Directrice Financière et Administrative et interviendra sur les différentes divisions du Groupe, dont Armonia.

 

Audrey Vasse

.Audrey Vasse

Directrice des Ressources Humaines

Après une maîtrise de droit et un Master 2 en ressources humaines, Audrey intègre le Groupe Carrefour où, durant 8 ans, elle occupera différentes fonctions RH. En 2010, elle rejoint le secteur des services aux entreprises. En 2014, elle intègre le Groupe Armonia en tant que Responsable RH de Phone Régie. En 2019, elle se voit confier la Direction des Ressources Humaines d'Armonia, fédérant les différents RH au sein d'Armonia et de ses marques.

Marcouf Thélot

.Marcouf Thélot

Secrétaire Général

Diplômé de l’ESTP et d’un master spécialisé à l’ESSEC, Marcouf a commencé sa carrière dans l’immobilier d’entreprise avant de rejoindre Sofinord en 2011. Il y exerce des fonctions opérationnelles puis de Direction Générale avant de se voir confier, en 2019, le Secrétariat Général du Groupe. Marcouf est en charge des achats, de l'immobilier et de l'environnement de travail et des systèmes d'information pour les différentes marques de Sofinord, dont Armonia.
En parallèle, il pilote les grands projets de transformation du Groupe. 
Marcouf est membre du Comité Stratégique de Sofinord.

 

Charles Louis Mame

.Charles-Louis Mame

Directeur Commercial

Diplômé d'une école de commerce, Charles-Louis débute sa carrière dans l'immobilier d'entreprise chez PepsiCo avant de basculer dans l'ingénierie des télécoms, puis dans le monde de l'accueil en entreprise. En 2005, il rejoint Phone Régie pour prendre en charge le développement commercial. Charles-Louis est, aujourd'hui, Directeur Commercial du Groupe Armonia et de ses marques.

Philippine de Reilhac

.Philippine de Reilhac

Directrice Communication & Marketing

Diplômée de l'ESCE, Philippine rejoint Sofinord en 2015 pour prendre la Direction de la communication & du marketing pour l'ensemble des divisions du Groupe, dont Armonia. Après une expérience d'une dizaine d'années dans différentes sociétés de conseil et de service, Philippine accompagne Armonia dans ses enjeux de branding, de communication interne et externe, de marketing et de transformation digitale. Philippine a également la charge des enjeux de marque employeur et d'attraction des candidats.

Guillaume Amar

.Guillaume Amar

Directeur Général

Diplômé de l’ISG et titulaire d’un Master à l’ESSEC, Guillaume a occupé différentes fonctions de management, chez ISS puis chez Elior avant de rejoindre Phone Régie, marque d'Armonia, spécialisée dans l’accueil en entreprise. En 2003, Patrick Thélot lui confie la direction opérationnelle de Phone Régie. En septembre 2011, il devient Directeur Général Adjoint du Groupe Armonia avant d’en prendre, en 2018, la Direction Générale, sur un périmètre international. Guillaume assure en parallèle, la direction générale de différentes marques d'Armonia (Armonia Hospitality, Phone Régie, Muséa, Côme, Oxila et Avenir RH).
Guillaume siège au Comité Stratégique du Groupe Sofinord.

Sylvie Martin-Renaud

.Sylvie Martin-Renaud

Directrice Administrative et Financière

Diplômée d’HEC, Sylvie débute sa carrière dans l’audit. En 1997, elle rejoint UBISOFT pour prendre la responsabilité de la Communication Financière. En 1998, rappelée par un de ses clients d’audit, elle occupe pendant 7 années au sein du groupe LAGARDERE le poste de Directrice Financière, puis Directrice Générale Adjointe des chaînes de télévision thématiques et musicales. En 2007, elle intègre NBC Universal en tant que Directrice Générale Adjointe en charge des Finances des chaînes thématiques du groupe pour la France et pour l’Europe du sud. Sylvie rejoint Sofinord en 2020 en tant que Directrice Financière et Administrative et interviendra sur les différentes divisions du Groupe, dont Armonia.

 

Audrey Vasse

.Audrey Vasse

Directrice des Ressources Humaines

Après une maîtrise de droit et un Master 2 en ressources humaines, Audrey intègre le Groupe Carrefour où, durant 8 ans, elle occupera différentes fonctions RH. En 2010, elle rejoint le secteur des services aux entreprises. En 2014, elle intègre le Groupe Armonia en tant que Responsable RH de Phone Régie. En 2019, elle se voit confier la Direction des Ressources Humaines d'Armonia, fédérant les différents RH au sein d'Armonia et de ses marques.

Marcouf Thélot

.Marcouf Thélot

Secrétaire Général

Diplômé de l’ESTP et d’un master spécialisé à l’ESSEC, Marcouf a commencé sa carrière dans l’immobilier d’entreprise avant de rejoindre Sofinord en 2011. Il y exerce des fonctions opérationnelles puis de Direction Générale avant de se voir confier, en 2019, le Secrétariat Général du Groupe. Marcouf est en charge des achats, de l'immobilier et de l'environnement de travail et des systèmes d'information pour les différentes marques de Sofinord, dont Armonia.
En parallèle, il pilote les grands projets de transformation du Groupe. 
Marcouf est membre du Comité Stratégique de Sofinord.

 

Charles Louis Mame

.Charles-Louis Mame

Directeur Commercial

Diplômé d'une école de commerce, Charles-Louis débute sa carrière dans l'immobilier d'entreprise chez PepsiCo avant de basculer dans l'ingénierie des télécoms, puis dans le monde de l'accueil en entreprise. En 2005, il rejoint Phone Régie pour prendre en charge le développement commercial. Charles-Louis est, aujourd'hui, Directeur Commercial du Groupe Armonia et de ses marques.

Philippine de Reilhac

.Philippine de Reilhac

Directrice Communication & Marketing

Diplômée de l'ESCE, Philippine rejoint Sofinord en 2015 pour prendre la Direction de la communication & du marketing pour l'ensemble des divisions du Groupe, dont Armonia. Après une expérience d'une dizaine d'années dans différentes sociétés de conseil et de service, Philippine accompagne Armonia dans ses enjeux de branding, de communication interne et externe, de marketing et de transformation digitale. Philippine a également la charge des enjeux de marque employeur et d'attraction des candidats.

.actualités

07 avril 2021

Pierre-André Potts, nouveau Directeur Adjoint de la Direction Grands Projets et Innovation

Armonia annonce l’arrivée de Pierre-André Potts, Directeur Adjoint de la Direction Grands Projets et Innovation

05 mars 2021

Armonia renforce ses positions au Royaume-Uni

Le Groupe Armonia renforce sa présence au Royaume-Uni avec l’acquisition d'Anabas. 

11 février 2021

Acquisition de THA, acteur de l’accueil événementiel aux Emirats Arabes Unis

Le Groupe Armonia renforce sa présence sur le marché Middle-East avec l’acquisition de THA (The Hostess Agency).

09 février 2021

Mahola Airport devient Aeria Airport Services

Sofinord holding du groupe Armonia, annonce le lancement d’Aeria Airport Services, sa nouvelle division spécialisée dans les services aux aéroports

12 janvier 2021

La Covid-19 va-t-elle bouleverser durablement les espaces de travail ?

Retrouvez l'interview de Sophie Auger Mongenot, Directrice Générale FACILITESS sur ActionCo.fr - Le média des managers commerciaux.

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RGPD

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nous rejoindre

nous rejoindre superadmin lun 20/01/2020 - 14:00

Nous sommes convaincus qu’Armonia est la somme de ses talents, nos collaborateurs font notre histoire et forgent notre futur, nous avons à cœur d’enrichir leur parcours et de cultiver leurs compétences. 

Rejoindre Armonia
Armonia letter

.27

villes en France

Dans lesquelles inventer la carrière qui vous ressemble.

.16 000

collaborateurs

Spécialistes en Facility Solutions (accueil, services aux occupants, environnement de travail, solutions RH, sécurité, …) aux côtés desquels se forger une expérience valorisante.

.26

postes ouverts

Pour lesquels nous recherchons le candidat idéal (H/F).

.+1000

sourires

Échangés chaque jour parce que la bienveillance et l’attention aux autres font toute la différence dans les métiers de service.

découvrez nos offres d’emplois voir les offres notre culture : #ArmoniaLife

Impulsée par la nouvelle identité d’Armonia, notre marque employeur reflète notre volonté d’harmoniser le développement des compétences et de renforcer notre dynamique interne : améliorer chaque jour le développement de nos équipes.

culture Armonia

investir dans nos talents

Nos 16 000 collaborateurs,en France, font notre force. Nous croyons en l’importance de la formation continue. Nous proposons, à tous, des parcours de formation par e-learning. Avec plus de 30% de nos managers issus du terrain, nous encourageons chacun à se former, se réinventer, à faire preuve d’initiative afin d’évoluer au sein du groupe.

incarner le visage d’Armonia

Nos collaborateurs sont notre voix. Nous croyons en l’amélioration continue comme source de performance. Parce que nos talents sont les mieux placés pour raconter qui nous sommes et nous aider à grandir, nous encourageons les échanges entre clients, collaborateurs et candidats. C'est la mission de notre communauté d’ambassadeurs.

inspirer une aventure humaine

Nos collaborateurs définissent notre ADN. Nous cultivons la diversité et la mixité au sein de nos équipes. Nous sommes particulièrement attentifs aux personnalités de nos talents et à leur complémentarité afin de concevoir un ensemble créateur de valeur pour nos clients comme pour nos équipes. 

Groupe familial, Armonia incarne des valeurs fortes : l'esprit d'équipe, l’esprit de service et l’esprit de progrès.

chez Armonia, notre force, c’est vous

Apprendre et grandir avec nos collaborateurs est la clé de notre réussite et notre modèle a fait ses preuves. Rejoindre nos équipes Armonia, en France, c’est intégrer un groupe international qui valorise l’expérience terrain et qui agit activement pour soutenir le développement personnel de ses collaborateurs. 

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Découvrez nos offres et postulez à celle(s) qui correspond(ent) le mieux à vos compétences et à vos aspirations.

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.notre philosophie

Parce que nos équipes et nos talents forgent notre image de marque, nous prenons soin de...

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Chez Armonia, nous avons la conviction profonde que chaque carrière se cultive...

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